瑞丽：“五个到位”确保乡镇党委换届圆满完成

自乡镇党委换届工作启动以来，瑞丽市委高度重视，提前谋划，周密部署，精心组织，严格程序，切实抓好乡镇党委换届选举工作。截至5月10日，全市6个乡镇党委换届工作圆满完成，选举产生新一届乡镇党委委员54名、纪委委员30名。

组织领导到位，统筹推进“一盘棋”。为确保乡镇党委换届工作圆满完成，瑞丽及时召开市委常委会认真研究部署，将其纳入市委重要工作日程；成立由市委主要领导为组长的市换届工作领导小组，带头抓部署调度、督查落实，常委分片包干落实责任，下设办公室于市委组织部，负责换届选举日常工作；组建以市委常委任组长，市纪委监委、市委组织部人员为成员的6个换届工作督查指导组，深入乡镇检查指导换届工作；采取“先内后外”的方式，开展换届选举相关工作法规、换届纪律、流程等辅导培训，制作各环节材料参考样本，确保工作人员政策熟、业务精。

严推实选到位，凝聚基层“正能量”。在乡镇党委换届筹备工作中，瑞丽市坚持把政治标准放在首位，注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生党代表。乡镇成立代表资格审查小组，对代表的产生程序和资格进行审查，听取纪检监察、政法、审计、信访等方面意见，做到好中选优，确保518名党代表质量过硬。

树立导向到位，领导班子“面貌新”。着眼于乡镇经济社会发展和班子配备需要，落实好干部标准，树立鲜明用人导向，拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部选拔力度，选优配强党政正职。组建6个考察组对新一届乡镇党委领导班子人选全额定向推荐，提出考察对象人选并严格考察。在充分调研、认真研判的基础上，一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中，既实现结构优，更突出功能强。

纪律监督到位，风清气正“零违纪”。狠抓换届纪律教育，严把换届纪律监督关，及时印发有关政策文件，发放《给推荐人员的函》和《给党代表的函》共计800余份；建立联查联办和快查快办机制，健全网络舆情应急和舆论引导机制；开展谈心谈话763人次，签订换届纪律承诺书775份，强化警示教育；畅通电话、网络、短信和信访举报渠道，通过小喇叭、微信公众号以及悬挂标语横幅、张贴海报、发放动漫册等方式，广泛宣传换届选举有关政策、纪律要求，全力营造风清气正的换届选举环境。

抓实指导到位，疫情防控“无死角”。在市换届工作领导小组下设置疫情防控组，负责落实换届期间关于疫情防控决策部署和具体要求。“3·29”疫情发生后，广大党员干部下沉“疫”线、“钻”进网格，全力投入抗击新冠疫情阻击战。换届工作重启后，严格执行防控规定，合理安排会议时间、会议规模，所有代表和工作人员会前进行核酸检测，严格做好会场准备、消杀测温、场地布置、突发事件应对等工作，控制人员间隔，安排专人组织实施测温、扫码、戴口罩防控措施，为换届选举工作营造安全环境。

换届工作的顺利完成，使瑞丽市各乡镇班子结构更加合理，凝聚力和战斗力得到提高，为统筹推进疫情防控、边境管控和加快经济社会发展，顺利完成“十四五”规划和2035年远景目标提供了坚强的组织保障。